株式会社藤木工務店

基本情報

1.建設工事の設計・施工・監理
2.不動産の売買・斡旋・賃貸
3.地域開発・都市開発に関する事業の企画・調査・設計・監理
4.土壌汚染調査

歴史と伝統を誇る藤木工務店ですが、毎年新卒採用を実施していることもあり、社内は活気に満ち溢れています。誰とでも話しやすいオープンな社風がありますので、皆さんもすぐに打ち解けていただけます。

・新入社員研修
・新入社員技術集合研修
・若手社員フォローアップ研修
・階層マネジメント研修
・海外建築物視察研修
・職種別研修（技術・営業）
など

弊社は日本学生支援機構による「企業等の奨学金返還支援（代理返還）制度」を導入しています。

入社5年目まで社員に毎月1万円を代理返還しています。（最大60万円）
若手社員の方にとって、少しでも経済支援になればと思い導入しました。

「建設業（ものづくり）に興味がある」「お客様の夢を形にする仕事をしたい」あなたの熱い想いや才能を発揮できるさまざまな現場が用意されています。歴史と伝統を誇る会社ですが、社内は新しい機運に満ちておりオープンな環境が定着。弊社の次世代を担う人材としてあなたが実現させたい夢を応援します！

制度対象求人

※東京しごと財団/日本学生支援機構(JASSO)による奨学金返還支援制度対象の求人

職種名	施工管理
雇用形態	正社員
契約期間の定めの有無	無
仕事内容	施工管理職は、建築物の設計図面に基づいて、工事現場での施工作業を指揮・監督することを意味します。具体的には、施工計画の策定、工程表の作成、資材の調達、作業員の配置、現場の安全管理、品質管理、進捗管理などを行います。
勤務地	東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館5階
最寄り駅	JR 信濃町駅徒歩1分
就業時間	8:00～17:00
残業	月30時間以上
給与	月給240,000円～（①＋②）【内訳】①基本給：240,000円～350,000円　②住宅手当：40,000円
通勤手当	全額支給
試用期間	あり（3か月）
試用期間中の待遇	試用期間中の待遇は変わりません。
昇給	年1回（4月）
賞与	年1回（6月、12月）
休日	土日祝日休み（完全週休2日制）
休日・年間休日	年間休日120日
社会保険	健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度の有無	有
受動喫煙防止措置の状況	屋内禁煙
テレワーク	否
必要経験・資格	施工管理経験／20代であれば無資格でも可

※残業代は別途支給
※奨学金返還支援の方法、条件等は各企業により異なります。本イベントは、採用後の奨学金返還支援を確約するものではありません。